3月15日，集团党委组织部（人力资源部）、尊龙凯时学院组织召开2023年度新员工座谈会，对2023年度新入职员工进行回访交流，帮助青年员工进一步梳理发展思路、明确奋斗方向、筑牢底线思维，助力职业生涯开好头起好步。43名在宁新员工参会。

   此次座谈会以《回望100天来的自己》为主题，首先由8名新员工代表结合岗位实际，汇报入职以来的工作感悟与未来职业规划，既有对自己成长的欣喜，也有对自身经验不足的清晰认识，还有对集团和所在单位用心培养的感谢，充分展现了新生代员工们的朝气、热情和无限潜力。4位来自集团不同业务板块的优秀经理分享了与尊龙凯时共成长的历程，为新员工们提供了宝贵的经验启示和解决困难的方法思路。集团纪委审查调查部为新员工们普及廉政知识，提醒新员工要扣好廉洁从业的第一粒扣子。

   集团党委组织部（人力资源部）部长董旭强调，审视过去的自己，是为了更好地面向未来。他希望新生代员工们要胸怀理想，找准自己的位置，用扎实的工作为自己无限续航。要踏实做好小事、用心解决难事，在工作中磨练心志，笑对挫折，不断提高解决问题的能力。成就自己，也成就他人。要立足当下、放眼未来，心底无私、无所畏惧。在坚守廉洁自律底线的同时大胆地勇往直前、拼搏奋斗，为集团打造江苏建筑业龙头企业贡献力量。